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La question de la pénibilité au travail est devenue primordiale. Elle fit l’actualité lors des discussions très polémiques du Parlement sur la Loi du 9 Novembre 2010 portant réforme des retraites. La publication de cet article intervient alors que deux décrets du 7 Juillet précisent les obligations des employeurs dans les entreprises d’au moins cinquante salariés dont 50 % sont exposés à des facteurs de pénibilité.

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