Description :

La spécificité des femmes doit être prise en considération dans les démarches de prévention. Malgré la législation et les recommandations normatives asexuées. Présentation de la logique d’une démarche « genrée » (répartition professionnelle, AT/MP…) et exemples de démarches genrées en prévention (port de charge, tabagisme, maladies vasculaires).

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